陪产假包括周末吗？陪产假爸爸做什么？

陪产假是属于国家希望刚出生的小婴儿能得到精心的照顾而规定的，给每个有新生儿家庭的福利。可是有很多家庭对于这项规定了解得不多，不是很清楚具体的一些事项。陪产假包括周末吗？陪产假爸爸应该做什么？接下来小编为您来详细进行介绍。

因为各地的产假陪护假的规定条例都有所不同，所以现在我们来看一下各地的产假陪护假的天数：

1、上海：上海产假陪护假是指晚育护理假，产假陪护假天数为三天，这个权利之限于晚育者。

2、深圳：深圳产假陪护假为十天，深圳对于年满23周岁并且依法登记结婚生育第一胎的女职工，对其合法配偶享有十天产假陪护假。

3、重庆：重庆晚育者可以享有七个工作日的产假陪护假。

4、广东：在广东，领有《独生子女优待证》者是享有十天的产假看护假的。

大家都知道，有婚假和产假的人都有，但是育儿假的时候，通常是在工作日，周末是法定假日，不会被计入育儿假。

据了解，育儿假不一定要连续休，要视具体情况而定，累积十天的育儿假可以一次休假，也可以分几次休假，具体由雇主和员工自己协商，“育儿假”和“公休假”是两种不同的法律、法规，两者之间没有构成关系，也没有与公休假相挂钩。

以上是刚入职新单位有育儿假吗？育儿假是带薪休假吗？的介绍，希望能够帮助到您！

通常我们说的事假是因私事，或是其他个人原因而请假，简单说就是，你个人有事，所以要请假，单位也不会在请假期间计算工资。

陪产假薪资全额付

陪产假是国家、省、市政策规定的合法休假，它与事假是有区别的，不算事假，而且在假休期间，单位同样需要进行工资计算，陪产假工资也有严格的要求。

Tips:

另外，陪产假与事假的假期天数也不一样，一般陪产假标准是规定了7-30天的假期时间，而事假没有明确的规定，个人可根据情况与单位进行协商。

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